Должен ли я вести блог о работе?

Опубликовано: 27.10.2023

Должен ли я вести блог о работе?

Д Пока болгарские СМИ до сих пор объясняют населению, что такое блог, в Европе и США онлайн-дневники «захватывают» функции журналистов, проникают в корпоративную среду и способны превратить рядового гражданина в выразителя целой нации. Последнее произошло во время голосования по европейской конституции во Франции, когда француз перечислил в своем блоге несколько пунктов, почему он проголосует «против», и в одночасье стал звездой средств массовой информации.

Наличие блога в нашей стране – скорее исключение, чем правило. Однако медленно, но верно блоггерство «заражает» все больше и больше болгар. Пионеры — IT-специалисты и журналисты. Это не случайно – чтобы вести блог, нужно быть в курсе информационных технологий, веб-серфинга и онлайн-культуры, иметь воображение писателя и смелость журналиста.

Даже если вы не станете голосом всей нации, минимум, для чего вы можете использовать блог, — это представить себя и то, в чем вы хороши, новым и оригинальным способом. Мы неоднократно приводили примеры блогов, сыгравших важную роль в карьере блоггера. А поскольку все больше и больше болгар наверняка задумываются о своих онлайн-дневниках, мы рассмотрим важный момент их ведения – как далеко мы можем зайти, обсуждая нашу текущую работу в блоге?

Большая часть нашей жизни связана с работой и, вполне естественно, что многие записи в онлайн-дневнике спровоцированы повседневной трудовой жизнью? делимся, критикуем, спрашиваем, волнуемся, выражаем позицию, ищем единомышленников. В самом деле, не в этом ли цель блога – свободно высказывать свое мнение обо всем, что нас радует и мучает? И да, и нет. Потому что работодатель не остановится ни перед чем, если решит, что блог его сотрудника вредит репутации компании.

Маленькая англичанка и французская публика

В такой ситуации оказалась одна из самых известных ведущих онлайн-дневников Франции. 33-летнюю британку Кэтрин, известную под псевдонимом"La Petite Anglaise"(с французского - "маленькая англичанка"), несколько дней назад уволили из парижского филиала. британской бухгалтерской фирмы Диксон Уилсонпод предлогом того, что своими публикациями она нанесла ущерб репутации компании и в результате потеряла доверие работодателя. Кэтрин рассказывает в своем дневнике. petiteanglaise.com личные истории - любовные связи, материнство-одиночка и офисные оплошности - с великолепным чувством юмора и самоуничижения в стиле Бриджит Джонс. Ее блог очень популярен и занимает первые места в рейтингах читателей.

Кэтрин утверждает, что работы присутствовали в ее блоге только в виде шуток и оплошностей, которые она допускала сама - например, как она однажды упала с лестницы или какой забавный портрет королевы в кабинете. Она никогда не раскрывает свою фамилию и особенно старается не упоминать название компании, в которой работает секретарем-переводчиком.

«Я не описывала, чем занимались мои коллеги, не раскрывала профессиональных тайн, не критиковала компанию», — говорит Екатерина. Однако после того, как блог приобрел популярность, ее фотография появилась во французской газете, и это стало достаточным поводом дляДиксон Уилсонрасторгнуть с ней контракт.

По словам представителей компании, из блога видно, что Екатерина лгала о причинах своего отсутствия - несколько раз она убегала с работы под предлогом присмотра за ребенком. Она также использовала рабочий компьютер для ведения блога. Екатерина не отрицает последнего, но утверждает, что делала это только тогда, когда вся команда была свободна, а остальные коллеги в это время читали газеты.

В конце концов предприимчивый бывший сотрудник подал в суд на компанию с требованием выплатить ей зарплату за два года. Исхода дела ждут с интересом, поскольку Франция известна своей сильной защитой прав трудящихся.

Для сравнения: в США увольнения из-за блога уже не новость. Для таких случаев даже есть специальное слово, взятое из блога Хизер Армстронг. www.dooce.com,которую попросили уйти за то, что она написала о своих коллегах в дневнике (dooced- уволена за ведение блога).

Естественно, Екатерина продолжает обо всем этом рассказывать в своем блоге. В день, когда она объявила об увольнении, ее страницу посетили 10 000 человек, из них 300 оставили сообщения с пожеланиями удачи.

Ведите смело и мудро

Должно быть, приятно видеть, что ваши усилия по ведению блога вознаграждены еще одним признанием читателей и блоггеров. А также получить поддержку тысяч людей со всего мира в день, когда тебя уволили. И все же – стоит ли оно того, если вы потеряете работу?

Это правда, это зависит от того, какая компания играет роль дьявола, за хвост которого вы тянете. Потому что, к удивлению многих, есть компании, которые используют даже негативные мнения в Интернете в своих интересах и не увольняют сотрудников по причинамДиксона Уилсона. Поэтому, когда вы решите написать о своем работодателе и коллегах, сначала подумайте, достаточно ли они широки, чтобы понять вас. Если вы не уверены в их реакции или убеждены, что они не будут впечатлены, лучше следовать нескольким простым правилам:

- Уже на главной странице поставьте предложение в духе "высказанные мнения носят личный характер и никоим образом не отражают мнение компании, в которой я работаю";

- Не тратьте свое рабочее время на блог;

- Избегайте комментариев, оскорбительных или унижающих ваших коллег и работодателей;

- Не разглашайте профессиональные тайны;

- Соблюдайте свои обязанности и этические нормы, принятые в компании, даже когда пишете о самых личных впечатлениях.

Пройдет немало времени, прежде чем в Болгарии заговорят о силе блогов, и еще больше времени понадобится обеим сторонам, чтобы надеяться разрешить возможный спор в суде. Чтобы не попасть туда – воспользуйтесь возможностью поделиться своей повседневной трудовой жизнью со всем миром, но имейте в виду, что при этом ваши посты будет читать и начальник, и коллеги. А также от будущего начальника и будущих коллег.